“在不影响工作的前提下，允许员工‘带孩上班’既帮助大多数员工实现了工作和生活的新平衡，又体现了天津航空对员工的关爱落到实处和企业人性化的管理。”天津航空在暑假期间开设了员工子女“爱心托管班”，让员工实现带孩子上班的愿望。天津航空工会相关负责人介绍说：“日均有30名小朋友参加‘托管班’，年龄从6岁到12岁不等。公司托管班自2023年开办以来，已成功举办5期，深受员工好评，被天津市总工会评为‘天津工会爱心托管班’。”
天津航空配备师资为员工孩子提供作业辅导服务
天津航空工会高度重视托管班的安全管理，暑期托管班面向特定年龄段的员工子女，为孩子们提供安全可靠、寓教于乐的暑期看护服务。此外，为了让孩子们在托管班度过充实的时光，天津航空还配备了专业师资，制定了完善的安保措施、上课制度及应急预案，全力保障孩子们度过一个安全、充实、愉快的假期。为最大程度减轻员工负担，天津航空工会为员工提供费用免除政策，且孩子托管时间可完全覆盖员工的工作时间，解决了员工的核心需求。托管期间，孩子们还可以根据父母的午休时间共同前往食堂享用午餐，午休时间的安排可以充分匹配员工的工作节奏。认真完成暑期作业之余，孩子们会聚在一起参与美术手工、趣味阅读、文体游戏等活动，大家一起在快乐中学习、成长。
开设暑期托管班是天津航空“以人为本”的生动实践。此举有效缓解了员工，尤其是一线运行、保障岗位员工在暑期的育儿压力，让他们能够更安心、更专注地投入工作，提升了员工的归属感、幸福感和工作效率。这不仅体现了公司对员工的深切关怀，也彰显了天津航空作为负责任雇主的企业担当，为营造和谐稳定的工作氛围、打造有温度的雇主品牌奠定了坚实基础。